如果你刚刚经历过性侵犯,该怎么做:

1. 一旦安全,请拨打509-529-9922 随时联系受害者的辩护人他们可以通过电话提供保密的支持.

2. 尽快就医. 在事故发生后3天内进行体检对收集证据至关重要, 即使你不确定你是否想要报案或起诉. 如果可能,在看医生之前不要洗澡、换衣服或喝水. 医生可以治疗伤口, 提供紧急避孕措施并提供药物以预防性传播感染. 受害者的辩护律师可以帮你完成整个过程.

沃拉沃拉医疗:圣. 玛丽医院
白杨街401号,瓦拉瓦拉,邮编99362
509-897-3320

3. 善待自己. 如果你经历过性暴力,那不是你的错. 你应该得到安全和尊重. 你可能正在经历各种各样的感觉,这些感觉都是合理的.

4. 考虑做一份报告, 但只有当你准备好了.

5. 通过第九条办公室寻求支持措施. 惠特曼学院将提供临时或永久的支持措施和住宿,其中可能不包括联系订单, 住宅的修改, 学术住宿, 以及其他在情况下合理适当和可用的住宿条件. 无论是否进行调查,第IX条协调员(titleix@惠特曼.edu)将与您一起协调这项援助.

简介

第九条是一项简短而简单的联邦法律:

“在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

怀特曼学院努力为学生提供一个安全的环境,让他们可以在不受不正当性行为有害影响的情况下继续学业, 包括性骚扰和性侵犯吗. 因此, 学院致力于教育学生, 教职员工关注这些问题,并为那些认为自己经历过此类行为的学生提供一种追索权的手段. 学院有权采取任何其认为适当的措施,以防止不正当性行为,并维护学生的安全和福祉.

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支持和报告选项

如果你经历过性骚扰或基于性别的骚扰, 歧视, 或暴力, 你有选择. 性骚扰包括所有形式的性暴力,在惠特曼学院是禁止的.

如果你是一名性暴力幸存者,请知道:

  • 你可以在任何时候向学院的任何员工报告
  • 如果你想在不向学院报告的情况下进行披露, 欢迎您与v彩神8的机密资源交流. 联系方式如下 链接在这里.
  • Choosing one route does not exclude other options; survivors should pursue whatever routes will be the most helpful to recovery.
  • 向学院报告并不一定会导致调查

强烈鼓励立即报告投诉, 因为它允许对被禁止或令人反感的行为作出快速反应和解决. 事件发生和调查之间的一段重要时间会导致记忆衰退, 关键证人的离开或其他可能影响调查的时间敏感因素.

与惠特曼学院第九条官员联系的方法

  • 直接与第九条协调员联系
  • 联系第九条副协调员:
    • 卡拉·塞切尔,人力资源助理总监
      105年纪念建筑
      509-527-5970
      setchecl@惠特曼.edu

    • Melissa Clearfield, Laura和Carl Peterson社会科学主席和心理学教授
      亨特学院404
      509-522-4427
      clearfmw@惠特曼.edu

提交一份可能违反第九条规定的报告

与惠特曼学院机密资源连接的方法

玛丽亚·刘易斯,女青年会性侵受害者维权律师
亨特建筑406
509-876-7075
sava@ywcaww.org

辅导员
Welty学生健康 & 咨询中心
509-527-5195
garcial@惠特曼.edu

亚当·科特利,跨信仰牧师
里德校园中心233号
509-522-4449
kirtleam@惠特曼.edu

第九条协调员的作用

第九条协调员将协调学院对不正当性行为报告的回应. 这包括:

  • 通过印刷品和网站向学生提供有关不正当性行为和相关服务的信息
  • 协助投诉人和答辩人了解他们的权利
  • 建议必要的短期补救措施,以提供适当的支持和安全. 这将包括便利安全住房的要求, 协商学术住宿,提供校内和校外资源的推荐
  • 协助选择向瓦拉瓦拉警察局或其他执法机构举报不当性行为的学生
  • 调查学生涉嫌性侵的报告
  • 发出禁止接触和禁止侵入的指令

看到完整的 申诉政策 了解调查和审判过程的详情, 委员会组织, 上诉程序.

第九条副协调员的作用

第九条副协调员与第九条协调员密切合作,处理新事项以及在某些情况下提供支助措施. 在向第九条副协调员提交报告后, 他们会将你介绍给第九条协调员,后者会发起以下两种回应之一:

  1. 提供支持的措施
  2. 如投诉人要求, 帮助他们提交正式投诉,以触发非正式解决方案或正式申诉程序,包括调查和现场听证.

第九条政策和报告

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培训

2020年的《v彩神8》要求公众共享用于培训学校和大学教育法第九条团队成员的材料. 惠特曼的第九条协调员和副协调员通过 第九条行政管理人协会 (ATIXA). 培训材料可在 ATIXA的网站.

10月5日,v彩神8的20名教职员工完成了第9章听证官和决策者培训, 2020. 本培训通过第九条管理者协会(ATIXA)完成. 培训材料可在 ATIXA的网站.

性骚扰的定义

学院禁止任何形式的不正当性行为. 性行为不端是一个宽泛的术语,包括任何不受欢迎的性性质的行为,这些行为是在未经同意或使用武力的情况下发生的, 恐吓, 强迫或操纵. 性行为不当可能发生在同性或不同性别的人之间.

性骚扰的定义是不受欢迎的言语或身体上的性性质的行为,足够严重、持续或普遍,以至于它不合理地干扰, 限制或剥夺某人参与或受益于学院的教育项目或就业机会的能力. 不受欢迎的行为可能是基于权力差异(交换条件), 制造敌对环境或报复. 一次性侵犯事件就足以构成敌对环境.

本政策所禁止的行为包括但不限于:

  • 妨碍学生教育或就业机会的不受欢迎的性挑逗或性主张
  • 使用电子设备或技术.g., 手机, 相机, 电子邮件, 网站或社交网络)记录或传播裸体或性行为在一个人的知识和/或许可
  • 在关系中实施暴力(家庭暴力或亲密伴侣暴力)
  • 经常通过电子设备或当面或其他方式对他人进行过度和持续的关注(跟踪)
  • 在他人不知情或未经许可的情况下故意观察他人的裸体或性行为(偷窥癖)
  • 不受欢迎的生殖器接触, 臀部, 或是有意或无意的触摸或抚摸乳房
  • 强迫或胁迫某人以性的方式触碰你或他人
  • 威胁性伤害某人
  • 以性剥削为目的使人丧失行为能力的
  • 忽视已经传达的性限制
  • 胁迫或恐吓某人发生性行为
  • 性侵犯, 包括对肛门的侵入, 阴道, 口交)和阴茎, 手指或对象

同意的定义 

大学的定义 同意 作为一种自由而肯定的参与性活动的意愿, 表达的清楚, 明确的言语或行动. 性活动的发起者有责任确保他们在进行性活动时得到对方的同意. 在整个性行为过程中,必须得到所有参与方的同意. 在任何时候,参与者都可以传达他们不再同意继续该活动. 同意绝不可能通过使用武力获得, 强迫, 或者恐吓,或者受害者有精神或身体残疾,或者 丧失民事行为能力包括吸毒或酗酒. 

学生不能因为之前的约会或性关系的存在而假设同意. 使用酒精或毒品并不减少学生获得性行为同意的责任.